2010年全市学习型党组织建设工作会经验交流文章
漳州片仔癀集团公司党委下设一个党总支，11个党支部，现有党员总数240人，其中大中专以上学历177人，占党员队伍总数的73.8%；生产、经营、科研一线党员123人，占党员队伍总数的51.3%。在创建学习型党组织活动中，公司党委通过领导示范，丰富内容，创新方式，完善机制，确保学习实效,并推动了学习型企业建设，促进了企业的健康稳定发展。
一、领导示范，引领学习的新风尚
创建学习型党组织，领导是关键。公司在党委书记、董事长冯忠铭、总经理潘杰的带领下，领导班子成员坚持做到先学一步，学深、学透理论知识，为创建学习型党组织起到很好的示范带头作用。如在学习实践科学发展观活动中，党委书记、董事长冯忠铭记了满满一本笔记，并撰写了多篇心得体会。为了加快企业发展速度，促进企业全面协调可持续发展，他组织公司领导班子成员和党支部书记，先后赴江中制药、云南白药等同行业先进企业学习、取经，找出差距，理清方向，并亲自撰写了调研报告。今年初，中共中央《关于推进学习型党组织建设的意见》发布后，他把中国特色社会主义理论体系作为学习重点，并购买了二十本学习辅导材料，深入研究毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等理论的形成过程、时代背景、历史意义，学习老一辈革命家做人处事的基本态度，自觉作真学真懂真信真用的表率。在每月一次的领导班子联席会议及生产经营工作会上，他都能结合自己的学习心得体会，客观分析企业面临的宏观经济环境，提出相应的应对措施。在引导企业科学发展中，他提出做好“五个统筹”，即统筹近三年发展与企业中长期发展问题、统筹药业公司本部与控股公司的同步发展问题、统筹业绩增长与职工工资收入提高及福利待遇改善问题、统筹公司自身利益和社会责任问题、统筹人才队伍建设问题。在公司庆祝建党89周年的大会上，他作了题为《坚持严谨务实，脚踏实地走好每一步》的主题演讲，告诫全体党员，要向老一辈无产阶级革命家学习，深入把握科学发展观的核心要求，并提出要大力弘扬严谨、务实的精神和作风。他要求企业在工作中做决策时，部门、车间决定重要事项时，都要集思广益、综合比较，慎重推敲，避免独断专横，急功近利或敷衍了事。不管是药品的研发还是生产，都要把确保疗效确切、质量可靠放在第一位，并一以贯之，绝不能模棱两可，姑息养奸。在营销工作中，要对顾客对公司负责到底，把企业的严谨精神贯彻到营销的每个环节。他还要求广大党员，学习了理论知识后，要认真研究如何将所学知识应用到自己的工作中去，提高自己的理论素养、业务能力，促进企业的各项工作。在他的带动下，认真学习、认真思索、学以致用成为企业的新风尚。
二、丰富内容，增强学习的科学性
公司党委认为，企业的共产党员要成为工人阶级的先锋队，首先就要成为企业的先进人力资源。为此，公司党委把提高党员的思想政治素质、业务能力，培养高层次人才作为创建学习型党组织的重要抓手。一是指定必学项目，全面提高党员思想政治素质。公司党委年初制定全年学习计划，每月确定具体学习内容，下发给各党支部，引导各党支部组织党员学习。指定计划学习培训的主要内容具有共性，如中央、省、市重要会议精神，先进典型、形势教育、反腐倡廉教育等。二是分类指导督学，提高各类人才的业务能力。公司是根据党员的不同层次、不同专业类型，安排各自的专业学习。如现任领导和后备干部企业管理MBA研究生课程班学习、中层干部和管理骨干决策能力培训、各类专业人员继续教育、一线工人岗位操作技能培训以及信息化管理专项培训等等。这类学习主要由人力资源部门负责落实。三是组织安排促学，培养企业高层次人才。为了提高后备干部的综合素质，公司立足长远，着眼培养企业高级管理人才，以岗位轮换的形式，促进年轻干部加强各种业务技能的学习。如副总经理分管职责对调，职能管理部门主管与车间主任的岗位交流等。
三、创新形式，确保学习的有效性
为了确保创建学习型党组织取得成效，公司积极创新学习形式，构筑全新的学习体系，增强学习的趣味性，确保学习的有效性。一是传统阵地内容翻新。公司厂报、宣传栏等传统学习阵地除了能够积极弘扬主旋律，及时宣传党的路线方针政策和企业的生产经营决策、重要活动外，还通过建立通讯员网络、评选优秀稿件、开拓健康教育专栏等措施，为厂报、宣传栏增添了许多职工群众喜闻乐见的内容，增强厂报、宣传栏的可读性、趣味性，成为沟通企业与职工心声的纽带和知心朋友，更好地发挥了传统阵地学习主渠道的作用。二是学习载体推陈出新。公司除了采取专题学习会、集中培训、外出参观学习等多种学习形式外，还积极创新学习载体，开辟了网站、画册、歌曲等新的学习形式，寓学于乐之中。如在建国60周年、药业公司创立10周年之际，公司精心编制了概括片仔癀发展历程、成功经验的画册—《传承•创新•发展》，并发给每一位员工。画册通过图文并茂的方式，深入浅出地介绍中医药传统文化，宣传片仔癀的文化特性，收载片仔癀文化故事，使片仔癀的价值观、企业精神、经营理念更加深入人心。公司还与知名文化公司合作，融合社会主义核心价值观及企业自身特色，制作了两首企业形象歌曲《爱的传奇》和《片仔癀之歌》，并组织职工开展企业歌曲练唱和歌咏比赛，以音乐形式歌颂和传唱片仔癀浓厚的历史文化底蕴以及片仔癀人弘扬传统制药道德、服务人类健康的崇高情怀。三是学以致用观念更新。公司通过多种形式促进党员及广大职工群众学习实践，并检验学习成果。如开展 “金点子”合理化建议活动，广泛发动党员干部、职工群众运用所学知识为企业发展建言献策；每年召开职工政研会年会，并组织专家、教授评选优秀论文，让优秀论文作者上台交流学习心得体会，推广新思想、新观念。对具有指导意义的好文章，公司推荐在厂报、局域网上全文刊登。
四、健全制度，确保学习的长期性
完善的制度是确保学习长期性的根本。为使广大党员长期受教育，不断提高综合素质，充分发挥党员干部的先锋模范作用，公司结合企业的实际，修订党委中心组学习制度、三会一课制度，并补充了一批新的学习制度。如《分类指导制度》规定，各党支部可采取集中学习和个人分散自学与集中辅导讨论相结合，常规形式与现代传媒手段相结合，内部组织学习与外出参观相结合，学习培训与调查研究相结合等方法进行。对不同类型、岗位的党员，分别采取相应的学习方式，提出不同的要求；《学习落实制度》要求，各支部组织学习时要保证人员、时间、内容、效果“四落实”，并要求在学习听课时要建立专门学习笔记，每名党员每年不得少于4篇心得体会文章。公司通过“六比六看”机制检验各支部的学习成效，即比勤奋学习，看素质水平；比精神状态，看工作效率；比工作态度，看服务质量；比开拓创新，看工作亮点；比真抓实干，看工作成效；比纪律作风，看整体形象。活动要求各党支部要高度重视，引导党员积极参与实践活动，围绕活动主题，精心组织，务求实效，树立典型，推动主题活动深入开展并取得扎实有效的成果。
通过创建学习型党组织，企业核心竞争力不断增强，企业发展有了新跨越，片仔癀药业公司从单一的药品生产企业发展成为拥有7家控股企业、1家参股企业，集药品生产、药品流通及特色名贵化妆品、日化品生产经营为一体的健康产业集团。2009年，公司实现营业收入7亿元，净利润1.2亿元，同比增长20%以上。公司控股子公司福建片仔癀化妆品公司与韩国最大的化妆品企业科诗美丝合作推出的新产品——片仔癀药妆品，荣获2009中国化妆品专卖店最佳品牌奖。公司近年来先后获得全国和谐劳动关系优秀企业、福建省第十届（2006-2008年度）文明单位、福建省最佳信用企业、福建省2007-2008年度思想政治工作优秀企业、福建省企业思想文化工作联系点等荣誉。公司“片仔癀”被列入国家级非物质文化遗产；“片仔癀博物馆”被命名为“漳州市爱国主义教育基地”。
